您之前单位买了工伤保险但没交养老保险的情况，可能存在以下法律风险。1.证据链断裂风险：若您无法提供劳动合同、工资条等证明劳动关系的材料，社保部门或仲裁机构可能无法认定单位未缴养老保险的事实，导致补缴申请被拒。例如，您仅能提供工伤保险缴纳记录，但无法证明与单位存在劳动关系，社保部门可能不予受理补缴申请。2.单位拒绝执行风险：即使社保部门责令单位补缴，若单位账户无足够资金或恶意转移资产，可能导致补缴无法实际执行。例如，单位虽被责令补缴，但账户余额为零且无其他可执行财产，您的养老保险补缴可能暂时无法实现。
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您之前单位买了工伤保险但没交养老保险的处理，可能受以下特殊情况影响。1.单位已注销或破产：若原单位已注销，需先确认单位注销前是否清算养老保险补缴费用；若单位破产，需通过破产清算程序优先清偿社保费用，但如果破产财产不足以支付，补缴可能无法全部实现。2.跨地区补缴：若您的工作地与社保缴纳地不一致，跨地区补缴需办理社保转移接续手续，不同地区的补缴政策可能存在差异，例如部分地区要求提供额外的异地工作证明，增加补缴复杂度。3.个人已以灵活就业身份缴纳：若您离职后已以灵活就业人员身份缴纳养老保险，需与原单位补缴部分进行衔接，避免重复缴费或缴费年限中断。
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关于您之前单位买了工伤保险但没交养老保险能否补的问题，答案是可以补缴。可以补缴养老保险。1.若单位仍存续且您能证明劳动关系：可直接要求单位向社保经办机构申请补缴，单位需承担应缴部分及滞纳金。2.若单位已注销或破产：需先通过工商部门确认单位主体状态，再向社保征收机构申请，可能需通过单位遗留资产或破产清算程序解决。3.若您已离职且超过一定时间：虽无严格时效限制，但需提供完整的劳动关系证明（如劳动合同、工资条），否则可能因证据不足导致补缴困难。
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您之前单位买了工伤保险但没交养老保险的情况，可依据《社会保险法》明确单位的补缴义务。根据《中华人民共和国社会保险法（2018年修正版）》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为职工办理社会保险登记，未办理的由经办机构核定应缴费用；第六十三条规定，用人单位未按时足额缴纳的，由征收机构责令限期补缴，逾期可划拨账户或申请法院强制执行。您的单位仅买工伤保险未交养老保险，属于未足额缴纳情形，符合上述法条适用条件，因此单位有法定义务为您补缴养老保险，您也有权要求单位履行该义务。

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